次世代育成支援対策として、以下の事を実施しております。
| ・子どもが生まれる際の父親の休暇の取得の促進
・男性の育児休業取得を促進するための措置の実施 ・労働者の育児休業中における待遇及び育児休業の労働条件に関する事項について周知 ・育児休業をしている労働者の職業能力の開発及び向上のための情報提供 ・三歳以上の子を養育する労働者に対する所定外労働の免除 ・三歳以上の子を養育する労働者に対する短時間勤務制度 ・始業・終業時刻の繰上げ又は繰下げの制度 ・労働者が子どもの看護のための休暇について、時間単位で取得できる等より利用しやすい ・育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に ・所定外労働の削減のための措置の実施 ・職場優先の意識や固定的な性別役割分担意識の是正のための情報提供・研修の実施 ・若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた |
乗務員を募集しています。
・募集職種：正社員乗務員・隔日勤務（２日分・１日おきの勤務）男女問わず
・就業時間：午前７時～翌日２時
・就業日数：２週間に５回出勤（１０日分）、月間１１～１２回出勤（２２～２４日）
・仕事内容：旧沼南エリア・柏市南部を中心としたほぼ固定的なお客様の送迎
・賃 金：月額支給額として概ね２０万円～４０万円（月額売上の５０％前後）
・加入保険：社会保険・雇用保険加入、退職金制度あり
・資 格：一種免許３年以上、二種免許取得費用会社負担（５４歳まで）
・車 両：クラウンコンフォート他（ＧＰＳ・ドライブレコーダー装備）
・応 募：若年者・既卒トライアル雇用など受付中、ハローワークより面接申込してください
